Pour garder vos employés

Demandez à vos employés ce qui les fait rester dans un emploi et ce qui les pousse à partir. Demandez-leur ce qui est pour eux une bonne journée et ce qui peut être fait pour que leur travail soit plus satisfaisant. Gardez en tête que 50 % de la satisfaction au travail est basée sur la relation de l’employé avec son supérieur immédiat. Suite du blogue de Marie-Josée Lambert…